长篇小说 小城故事（16）
文/彭太光
下午上班后，局中层干部和工会推选的职工代表，都依次被肖部长找来谈了话。这个谈话的地点，是局里的小会议室。这个会议室，就在局领导层的最边上。局里领导开会，或者是市里的领导来了，省厅的领导来了，都会在这个会议室。或是曾局长汇报，或是领导交办工作。这个会议室，摆了一张楕圆型的会议桌，围着会议桌，摆放了十张木靠背椅。肖部长找中层干部谈话，名单顺序是他自己定的，职工代表是副局长兼工会主席张建军推荐的。每个人的谈话时间不长，都不超过二十分钟。局里共五个部门，只有规划设计室配有副职，六个中层干部，加一个职工代表，每个人二十分钟，前后一起计算，花了将近三个小时。肖部长带来的两个干事做笔录，谈完话后，被谈话人要在记录薄上签字。
这种谈话很正式，肖部长这里已经拟好了提纲。共问了十个问题：1.肖局长的组织能力如何？2.肖局长工作能力如何？3.肖局长业务能力如何？4.肖局长廉洁从政如何？5.肖局长生活作风如何？品德如何？6.肖局长的工作执行力如何？7肖局长能不能亲力亲为？与干部职工的关系如何？8.肖局长的缺点有哪些方面？9.肖局长在干部选拔任用方面有不有用人唯亲？10.其它需要䃼充的事项。
这个谈话其实就是一个问卷调查。就是对现任局长任职期间的一个诸方面的了解。
肖部长在问这些问题的时候，是很随和的，脸上流露着浓浓的亲切气氛，没有严肃，没有紧张，很随意的感觉。被问话的干部、职工代表，也很轻松，回答问题也是很客观实在，基本上能做到实事求是。肖部长要的就是这个效果。
老拾是最后一个被谈话的。在老拾之前，被谈话的是严主任，严主任谈完后就轮到他。也许老拾是部门的副职，才排到最后谈。肖部长对老拾不熟悉，只是从市局上报的中层干部里，看到老拾年龄最轻，学历最高。肖部长也许是考验一下老拾的记忆力，考验一下老拾的语言表述能力、思维能力，有意将要问的十个问题连在一起说，说完之后就等老拾回答。老拾不知道前面被问的都是问一个答一个，也以为是跟他一样一古脑提出来。老拾顿了一下，便按照肖部长的提问，有声有色地说了开来……
作者简介
彭太光，江西省作家协会会员，萍乡市作家协会理事、秘书长。已出版散文集《走过春天》、《感叹时间》，长篇小说《走过秋天》、《高山上的花瓣》、《欲火（上）》、《祼局》。
作者QQ：2546961237。电话：13320099688
电子邮箱：pengtaiguang123@163.com
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