“2021年3月，我入职上海外国语大学的出版社，在此之前有14年的出版经验。入职以来，兢兢业业工作、勤勤恳恳尽责并取得优秀的成绩。秋季是收获的季节，9月14日谢宇（女）提拔为副处长，这一天我的噩梦开始了……”

        上海外国语大学教材处副处长、出版社副总编谢宇（女）在社务会上公开诬陷我“敲诈勒索作者5万元现金”解聘开除我。10月21日，在校行政楼前偶遇，谢宇指责我不是学校的人，不该进校园。我问她为什么诬陷我？她揪起我的头发骂道：“你他妈的算什么玩意？”打掉了我的手表，抓伤我的胳膊，踢我肚子、膝盖，将我推倒在地……

       第一、上海外国语大学教材处副处长、出版社副总编谢宇凭什么在校行政楼前辱骂、殴打我？

       案发后，在我头部外伤、胳膊抬不起来，还在医院就诊，警方（上海市公安局文化保卫分局沪东高校派出所）还没出结论前，上海外国语大学的出版社（外教社）发布歪曲事实、颠倒黑白的通报，造成我在出版界和高校圈“社死”。

        第二，上海外国语大学的出版社为什么要发这样的歪曲事实、黑白颠倒的通告？这已构成混淆视听、涉嫌阻碍司法公正。

       自2021年3月1日入职以来，我兢兢业业工作、勤勤恳恳尽责，积极探索、创新模式，取得突出的业绩，截至10月12日已超额完成全年工作指标的150%。10月12日，我在新华医院就诊时，却被停了医保。

       我在出版社的试用期是2021年8月31日，按照规定是否留用要在8月31日前告之。8月25日出版社相关部门告知我已通过试用期，为什么延迟到9月14日出版社又签发解聘我的通知书？

        教材处是上海外国语大学行政管理部门，谢宇任命未见公示，是否有违规任命嫌疑？谢宇已担任教材处副处长，却在出版社上班，拿着远高于副处长的年薪，为什么？  

        第四、为什么谢宇可以在上海外国语大学的出版社专权？

        9月16日，我按照9月14日解聘通知书的要求提交申诉书，请求提供解聘理由的有效证据。至今，出版社没有提供解聘理由的有效证据。

        9月30日，在校纪委找谢宇谈话后，谢宇回到出版社就指责和逼迫社领导召开紧急社务会，在3位社领导反对、2位社领导不能参会的情况下，作出《解除劳动合同通知》，并要求在全社已放假的情况下立即执行。

        10月11日，我还在出版社上班，10月12日我被谢宇迫害致病到新华医院就诊，同时，上海外国语大学的出版社（外教社）突然停掉我的医保。

       干部谢宇在社务会上公开诬陷我“敲诈勒索作者5万元”，在上海外国语大学校园内辱骂、打伤申诉人，不算违规违纪吗？这样的人品，为什么可以提拔？且没有公示期。

        我投诉无门，我也不懂上海外国语大学提拔干部的标准是什么？只能向朋友圈的亲朋好友求助和请教：副处长、副总编谢宇（女）为什么可以在上海外国语大学嚣张跋扈、为所欲为？

第四，上海外国语大学的出版社为什么在警方没出结论前，发布歪曲事实、颠倒黑白、包庇谢宇的《情况通报》？

作者：欣   然

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