党的生活网（王爱民 李西锋 通讯员 毛灵丽 牛江蕊）近年来，偃师区结合工作实际，探索“四个一”工作法，规范流动农村基层党员日常教育和管理，确保外出流动党员管得住、管得好、管得活，充分发挥党员的先锋模范作用，为乡村振兴出谋划策、贡献力量。

建立一支管理员队伍，确保“有人管”。针对流动党员人数多、流动性大、地址变化频繁、易出现联系中断等现象，要求各基层党组织明确1—2名支部成员为流动党员管理联系人，全区建立起了265人的管理员队伍，有效保证了流动党员联系的经常性；与此同时，也实现了支部及时了解流动党员思想、工作等动态，并畅通了流动党员为家乡提供政策咨询、了解家乡发展情况、为家乡发展献计献策的渠道。高龙镇五岔沟村流动党员侯华伟，致富后不忘乡邻，回乡担任村党支部书记，带领全村干群勠力同心，甩掉“后进”当“示范”，步入乡村振兴“快车道”。

建立一本工作台账，确保“有事干”。建立工作台账并严格落实流动党员管理“六定”措施，即定人结对、定时联系、定向双带、定诺践诺、定责落实、定效提升，每名流动党员均明确1名在家骨干党员结对帮带；每次支部活动前，将工作台账内容及时通知流动党员，及时发送学习资料，代为转交党费，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动；流动党员通过微信群及时汇报学习、生活、工作情况，做到了离家不离组织，增强了流动党员的归属感与责任感。

完善一套管理制度，强化“日常管”。结合流动党员的实际情况，制定了专门针对流动党员管理的定期学习制度、专题汇报制度、日常考评制度和奖惩制度，将每个流动党员各项制度的贯彻落实和执行情况，纳入年终民主评议党员工作的重要内容，作为评议结果的重要依据。得益于有效的日常管理，2020年度民主评议党员工作中，全区3000余名流动党员全部合格，有效解决了过去流动党员管理难、评议不佳的现象。

建立一个信息库，实现“动态管”。针对过去流动党员管理底子不清、情况不明、信息更新不及时等情况，要求各镇（街道）党（工）委建立流动党员信息库，将外出时间、地点、工作单位、职务、参加支部活动时间、次数、存在问题、意见建议等各项信息纳入信息管理内容，并指定专人负责，定期对数据库进行维护更新，为流动党员日常动态监督管理提供有效的信息保障。