根据全国总工会和华电集团公司有关保障劳动者权益及“我为群众办实事”等文件精神，近日，山西锦兴能源有限公司（下文简称锦兴公司）组织开展了“幸福生活·快乐工作”职工幸福计划启动暨职工健康工作站授牌仪式，开启了“为心理减压、为工作赋能、关爱职工身心健康”的新篇章。

锦兴公司党委书记、董事长、总经理张宝林出席仪式并发表讲话。他指出，长久以来，人们往往更多地关注生理上或躯体上的疾病，而忽视人作为社会的主体，对社会的适应和感知，舒缓职工的心理压力、缓解精神负担、实现心理畅通，是现代企业管理工作的新内容。而企业心理健康服务的目的就是疏导和帮助职工树立良好心理、提升企业文化、提高企业效益，从而有效提高企业核心竞争力。

他要求，公司各部门、各单位负责人要以身作则，以上率下，强化服务意识，以“马上就办、办就办好”的工作作风，扎扎实实、力求实效地向职工宣传此项活动的重要意义，并组织职工积极参与；广大职工要摆正心态，放下包袱，充分认识自己，更新思想观念，意识到自己社会成员的身份，负担起社会和家庭责任，及时预防心理波动的产生，提高工作满意度和生活幸福指数；群团组织要充分发挥桥梁纽带作用，抓好过程实施，要持续以职工的工作和生活实际需求为导向，增强职工的幸福感；政工部要发挥好宣传优势，突出活动亮点及典型，做好全过程的宣传工作。

锦兴公司党委委员、工会主席、副矿长熊鹰飞接受了资深心理咨询师张文静的现场采访，就企业开展此项工作的原因及可能出现的困难一一作答。

熊鹰飞表示，推行此项工作，一是积极践行华电集团“我为群众办实事”总体要求，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、助力企业安全发展中的重要作用；二是结合煤炭行业特点和企业所在地理位置，调和职工与企业、职工与家庭可能出现的心理情绪因素，稳定职工队伍；三是进一步推动广大干部职工对公司“共好”文化的深入了解，完全实现企业与职工间“同进步 共发展”的“共好”理念。对后续开展过程中可能出现的困难，熊鹰飞表示，已做好攻坚克难的充分准备，一定会将该项工作持续推进。

随后，伴着激动人心的音乐，锦兴公司领导班子成员张宝林、张永钢、杨永新、王鹏、熊鹰飞、李瑞及工会副主席李跃斌共同以鎏金沙形式为本次活动剪彩，之后张宝林为工会下设组织“职工健康工作站”授牌。

仪式结束后，山西医科大学医学心理学教授硕士研究生导师、山西省医学会行为医学分会主任委员姜峰老师亲自为70余名职工授课，他从积极心理学的角度，通过专题形式针对性地为大家工作生活中可能面临的困境和压力提供应对方法和技巧，干货满满。学员们在老师的引导下，积极参与课堂讨论、勇敢表达自我，轻松愉快，取得了良好的效果。

据悉，山西锦兴能源有限公司“幸福生活·快乐工作”职工幸福计划共分为四期开展，第一期将持续开展到今年12月底，在随后的三个多月内，太原市尚荣企业管理咨询有限公司将协助公司工会以访谈法、问卷法、实验法和心理物理法等方式对1600余名职工开展心理测评工作，并形成数据详细的测评报告。后续将根据测评报告制定心理疏导、解压总方案，并于2022年1月-4月开展第二期职工幸福计划。