一位朋友给我发来一篇文章，题目是：浙江干部是如何和企业打交道的？浙江脚踏实地、下大气力、下真功夫，不作表面文章，扎实推进营商环境“革命”，构建亲清服务、负责服务、高效服务的新型政商关系，是促进一个地方发展的根本！

一个地区要发展，短期靠项目、中期靠政策、长期靠环境！环境的核心在各级领导的担当、在权力部门的服务、在干部干事创业的意识！一个地区发展中的问题，从面上看是营商环境，但根子还是一个地区干部的思想观念和思想作风，是一个“责任”和“担当”问题！

浙江干部为企业服务，首先体现的是一种“负责思维”而不是“避责思维”，对企业反映的问题，能够站在有利于企业发展的角度，想方设法帮助解决，而不是先去考虑自己会不会追责问责。在办理过程中该办的马上办、能办的决不等、难办的想法办、需要合办的决不托！同时，政府寓监管服务中，只要不踩红线、底线，决不一罚了之、一关了之，让企业在实实在的服务中感受到良好的经商环境！贴心、真诚服务比任何优惠政策更具独特的吸引魅力！

我记得有一位领导说过这样一句话：“在服务中体现管理、在管理中强化服务”，好的管理靠在贴心的服务中实现，靠在为企业办事中提升。在优化营商环境中可以原谅一个干部对企业的服务能力，但不能原谅对企业不负责任的工作态度！因为企业的发展壮大是一个地区发展的根本！（原建国）