终极面试
（微电影剧本）
广 木
【故事梗概】平乐公司招聘新员工，周信强通过层层选拔，来到最终的面试现场，与另一个新员工候选人林娜拉要争夺唯一一个名额。在候场区内，林娜拉因生理期吃下一片止痛片，被周信强看见，且见林娜拉的包里露出了一包卫生巾。周信强便用此做文章，并谎称林娜拉是他女朋友，骗得了面试官的信任被录用。结果，在报到的第一天，却令他大吃一惊……
时间：当代
人物：周信强、林娜拉、副主管
画外音：平乐公司招聘新员工，周信强通过层层选拔，来到最终的面试现场。在那里，周信强看到还有另一个新员工候选人——林娜拉。两人要争夺唯一一个名额。
推出片名：终极面试
场景一
（候场区内，林娜拉今天生理期，她从包里拿出了一片止痛片吃下。这一幕恰巧被周信强撞见了，而且他看见林娜拉的包里露出了一包卫生巾。）
周信强：（犹豫了一下，上前搭话）你不舒服吗？我叫周信强，是来面试的，你呢？
林娜拉：（点点头）我叫林娜拉，和你一样，也是来面试的。
周信强：身体不舒服，还是先去看医生吧，毕竟身体才是最主要的。
林娜拉：没什么，就是肚子不太舒服……
（周信强这下确定是怎么回事了，他起身给林娜拉倒了一杯热水。林娜拉客气地接过水杯，二人攀谈着……）
场景二
（面试场内，坐着一位中年男子，是部门的副主管。）
副主管：我是平乐公司副主管，本来是由我和新调来的主管共同担任面试官的，只因新主管要先对部门做一番考察，一直还未到岗，所以这次的面试也就只能先由我一个人负责了。
（坐在对面的林娜拉显得沉稳平静，而周信强则有些局促不安。）
副主管：（默默打量着二人，面对周信强）紧张吗？
周信强：对我来说，这是一个非常重要的机会，所以的确是有一些紧张的。
林娜拉：（认真听着周信强的话，频频点头。）
周信强：不过娜拉是我女朋友，我们今天无论谁胜出，对我来说都是很好的结果。
副主管：噢，你们是情侣呀？那可不要伤了和气！
林娜拉：（一脸震惊，疑惑又愤怒地对着周信强）你为什么撒谎？
（林娜拉突然升高的语调把副主管吓了一跳，副主管立马皱起了眉头，不悦地看着林娜拉。）
周信强：您别在意，她今天生理期。
副主管：（对着周信强点点头）哦……
林娜拉：（内心独白）难怪他那么“关心”我呢！看来这面试官对他的话深信不疑，已经完全站在了他那边，这个时候若揭穿他，只会显得自己更加无理取闹，还是暂且忍耐吧！
（下面继续面试，副主管的表现明显偏向于周信强。）
场景三
（周信强满脸放松地回到了候场区。）
林娜拉：（怒气冲冲地）你为什么这么做？
周信强：（得意扬扬地）告诉你也无妨，反正候场区是不允许携带录音设备的，说了你也拿我没办法。说你是我女朋友，一是想证明我的个人品德和交友能力没问题，二是想间接提醒一下面试官，你将来会碰到的婚育问题。另外，提到生理期，是想跟副主管暗示，你作为女性，可能会经常因为身体原因影响工作。
林娜拉：哦，原来如此。你可真是费尽心机啊！
周信强：没办法，只录用一个人，我不得不略施小计啊！
林娜拉：只怕你是枉费心机！
周信强：（自信地）呵呵，那咱骑驴看唱本——走着瞧！
场景四
画外音：回家后，林娜拉写了一封邮件，如实讲述了这一切，发给副主管。邮件发送成功后不久，林娜拉就收到了副主管的回信，只有轻飘飘的六个字——不要伤了和气。这让林娜拉觉得拳头打在了棉花上。就这样，周信强顺利入职平乐公司。
（周信强十分兴奋地到公司报到。来到会议室，看到之前面试自己的副主管。）
周信强：（深深地鞠了一躬）非常感谢您的赏识。
副主管：（故作姿态地）不用客气，人尽其才嘛！新主管一会儿就来，我今天也是第一次见，好好表现哦！
（副主管话音未落，就听到了高跟鞋越来越近的声音。突然，副主管和周信强脸上的期待变成了惊讶。）
副主管：（疑惑地）你女朋友怎么来了？
周信强：（内心独白）没想到新主管没来，她倒来了，一定是来闹事的。我要咬定她是我的女朋友，这样的话，事闹得再大，大家也只会认为是“家庭纠纷”。（想着，迎上去）娜拉，你怎么来了？
林娜拉：（没有理睬周信强，径直走进会议室，坐到了最中间的那把椅子上）自我介绍一下，我是新调来的主管林娜拉，我们发现，近年来，你们部门接到的关于性别歧视的投诉位居公司十个部门之首，于是上级安排我隐藏身份，和候选人一起参加面试选拔，用这种方式对部门进行考察，寻找问题。那天周信强撒谎时，我没有坦白身份，是因为我想搞清楚周信强这样做的目的，也想观察副主管处理这种事情的方式。
（副主管和周信强这才看到，林娜拉别在胸前的工作牌——“主管林娜拉”。周信强的脸瞬间涨得通红，一个字也说不出来；副主管也意识到了事情的不妙。）
林娜拉：周信强，你本来已经被我们部门录用，那天的最终面试只是考察你的一个形式，但因为你临时的过分举动，你将被平乐公司永久拉黑。
（周信强瞬间觉得五雷轰顶，自己想方设法得来的职位就这样泡汤了，他一时还接受不了这个事实……）
副主管：林主管，我看，这也不是什么大问题吧……
林娜拉：你是怕自己的业绩受到影响，从而拉低整个部门的绩效吧？这个你不用担心，因为你现在已经被调离我们部门了，上级已经审批通过。根据我的调查，部门近年来接到的性别歧视投诉都和你有关系。
（一番话，让会议室里变得鸦雀无声。很快，两人灰头土脸地走出了会议室……）
——根据文三同名故事改编
作者简介：广木，男，河北省涿鹿县人。本名杨存山。河北省曲艺家协会会员。张家口京畿民间文化研究会副秘书长。曲艺戏剧研究会主任。桑干河历史文化研究会会员。出版多本作品集并获多种奖项。被河北省评为“河北好人”。非凡中国艺术社团特邀嘉宾。
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