开门办学 造福社会
----济宁山煤技师学院“开门办学”启示录
王长鹰 廉翊辉
一部《易经》为何能流传千古？因为它揭示了“变化的规律”。“易”者，“变”也；“变”则“通”，“不变”则“殆”！
同理，社会在进步，市场在发展，而与之相配套的各类高校又该如何招生、如何教学，才能适应社会生生不息的发展需求？山煤技师学院用多年的办学实践，成功回答了这一问题，那就是：开门办学，造福社会！
用该校乘铁部校长朱全的话说：“一定要把学习和实践有机融合，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环！”
也正是因为济宁山煤技师学院长期执行“开门办学，造福社会”的正确理念，来这里就读的广大学生，毕业后才能迅速找到工作岗位，成为造福社会、成就自我的一大生力军。更为令人欣慰的是，部分品学兼优的毕业生，在迅速找到岗位融入社会后，很快便成为各条战线上的中坚力量，在成就自我的同时，也把母校——济宁山煤技师学院的大名带出了山东、带向了全国！
山东煤炭技师学院前身为山东煤炭高级技工学校,1958年建校，后因文革停办,1978年恢复建校,2010年被山东省人民政府批准成立山东煤炭技师学院。建校40年来，已从单一的培养初级、中级技工发展为集高技中技以及成人教育、各种职业培训和技能鉴定于一体的国家级重点技工院校，省级文明单位、山东省技师工作站。
百年大计 质量第一
常言道：十年树木，百年树人。济宁山煤技师学院校长朱校长有句名言：“教育是百年大计，必须确保质量第一，唯有让第一成为第一的理由，才能让一流成为一流的选择！”
在朱校长看来：唯有把目标定为第一，才有可能获得第一；唯有把战略定为一流，才有可能获得一流！从走马上任的那刻起，正是由于坚定不移地贯彻执行了“一流战略”， 济宁山东煤炭技师学院各项指标才获得了突飞猛进的发展，始终保持着挑战的劲头，领先的势头，创新的源头，成为山东乃至全国职业技术行业当之无愧的一匹黑马！
世界著名管理学大师彼特·德鲁克，在他那部划时代的著作《管理实践》中明确指出：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不是在于逻辑，而是在于成果，其唯一权威就是成就！”
成就，无疑成为一种标杆，成为衡量企业或团队成败得失的一种尺度，乃或一种高度！
海尔CEO张瑞敏也深刻指出：不能挑战满足感，无异于作茧自缚！
在朱校长亲历亲为下，“一专多能，打造高技能人才一流培训基地；校企融合，探索高技工院校高效发展模式”，已从当初的战略口号变成了扎扎实实的战略执行！
这里的学生毕业及分配情况是这样安排的：1、学生学习及实习期满，经理论考试和实习考核合格后颁发由山东省人力资源和社会保障厅验印的“山东省技工院校毕业证书”；2、符合条件的在校生同时攻读成人高等教育，可获得国家承认的专、本科学历；3、学生入校后签订实习就业协议，保障学生就业和升学。
据朱校长介绍：根据国家高技能人才新规，也就是人社部印发的《技工教育‘十三五’规划》规定：技工院校中级工、高级工班，预备技师班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。
在就业方向上，该校在巩固已有成果的基础上，向着更深更宽领域探索和前行。具体操作上，比如信息技术类，该校就明确规定：
1. 铁路服务就业方向：男女满14周岁即可报名；就业职位：高铁、动车、火车、地铁的交通安检员、票务员、列车员、餐吧乘务员、贵宾厅接待员、特勤辅警及铁路客服等。具体线路上，如鲁南高铁菏泽至济宁线，青岛至济南线，北京至上海、南京至苏州等线均可安排就业。
2. 计算机、大数据网路、电子商务、新媒体运营、动漫制作、平面设计、网络直播专业等也是不错的就业选择方向；发展空间上：有职员、办公室助理、技术员、网络工程师、助理、主任、项目总负责人等。
3. 机电、电力，工业机器人专业，新能源就业方向上：专门开设了工业机器人、电力检修、人工智能方向班，其发展空间有：职员、班长、助理、检修员、工程师、主任、项目负责人等。
透过“开门办学”理论，就不难发现，开初没有的“学前教育类专业”，为何转眼间成了香饽饽，就业方向也非常广阔，有
幼师、儿童出版物策划、编辑、儿童心理辅导师等等。
作为年轻的教育家，朱校长满怀信心地说：“开门办学，就是社会需要什么人才，我们就培养什么人才，决不让教育和实践脱钩！”
朱校长进一步阐释他的“开门办学”理论时说：“‘开门办学’，就是在波澜壮阔的历史舞台上，为学子们找到奋斗的根基，找到成长的平台！”
千秋功业 育人为本
从1958年建校到现在，掐指算来，已有63个春秋。63年来，该校始终秉承实事求是的办学原则，立足实际，科学定位，服务市场，振兴经济，坚定不移地走群众路线，在发展中迅速壮大，在壮大中高速发展，长期保持了全省职业技术行业领跑者的地位和品格，取得了经济效益和社会效益的共胜全赢！
今天，朱校长和他所带领的这支职业技术精英团队，不仅继续执行并完善着他们常用常新的“开门办学”战略，较之先前，并且信心更足、决心更大、脚步更稳、跨度更大。他们提出并长期执行的“一流战略”，不仅使济宁山煤技师学院获得了高速、高质、高效的壮大和发展，同时也为省内外众多兄弟职业院校，提供了诸多有益的启迪和借鉴！
暑期将至，一年一度的招生马上又要开始了，朱校长很忙，整个济宁山东煤炭技师学院的教职工们都很忙，他们要把该招的学生招来，要为那些渴望成就自我的学子们铸就两扇腾飞的翅膀！
朱校长说：“这里是济宁滨湖唯一全封闭学校，这里是济宁滨湖唯一半军事化管理学校，春考升学班班、就业班、均可在这里报名，初中高中没有高就的学子们均可在这里找到最佳升学途径！”
朱校长还表示：保证学子们能够就业，签订100%保就业协议，可以报考上大专3+3，专门为男女14-18岁初中成绩一般或者家庭困难学生提供来校面试机会，面试合格后可签订就业协议！
严格来说，济宁山煤技师学院系山东煤炭技师学院济宁校区，而山东煤炭技师学院是省人力资源和社会保障厅批准的高等教育职业类院校，属国办院校，是国家安全生产管理总局批准的安全生产二级培训基地、山东省人社厅批准设立的定点职业技能鉴定所、国家定点计算机及英语等级考试点、全省首批获ISO9000认证的国家重点院校。
特色专业待遇：在该校就读三年中职毕业后可以就业，可以推荐报考大专院校。
1.轨道交通服务专业（3+3大专）（地铁轨道交通就业方向）；招聘要求男女1：4，男女满14周岁，在校两年半后可参加推荐实习就业（服从安排）。
实习就业方向:济南、青岛、曲阜、泰安、徐州、南京、北京、苏州、天津及济铁鲁南线（济宁、嘉祥、菏泽、曲阜）等地区。
实习职位：地铁轨道安检员、票务员、巡检员、贵宾厅VIP专员、特勤辅警安全员及民航乘铁等高位（服从安排）。
2. 机电一体化专业（电力技术业及铁路机电轨道检修方向）3+3大专；招聘要求：男女满14周岁；实习就业方向：济宁、菏泽、济南、青岛、徐州、南京、烟台等地区的大型企业单位。职位：电力检修员、技术工程师、轨道检修员服务于各省地区电网电力局铁路、地铁、铁路等部门从事检修运维技术工作。
3. 海尔海信订单班、生物制药班（名额50人）；招聘要求：男女满15周岁条件优秀可以放宽；实习方向：青岛、合肥、南京等地海尔海信及制药企业；职位：普职员、工长、检修员、技术员、主管、经理、主任、工程师。
4. 工业机器人实习就业方向：可选择3+3大专升学，工业机器人专业具有智能化、水平高、生产及安全效率高的特点；新能源汽车是全世界正在研究发展的大热点项目；实习地区：济宁、青岛、济南、南京、合肥、苏州、扬州、上海等地区。职位：组长、工长、主管经理、主任、工程师等。
5. 计算机专业：大数据方向，电子商务方向，5G网络工程师方向，计算机应用方向；招聘男女比例1：1，满14周岁；实习地区：济宁、汶上、济南、青岛、苏州、上海、南京等地。职位发展空间：办公室专员、职员、网络数据技术专员、主任、工程师等。
6. 学前教育专业：可选择3+3大专升学名额30人；招聘女满15周岁，条件优秀者可以放宽；实习地区：济宁、汶上、梁山、鱼台、邹城、济南、南京、上海、苏州等地区。实习地点：各地幼儿教学教育教学机构。
报名条件：1.凡符合条件者，持本人户口页，本人身份证，学历证明复印件各2份，1寸照片6张来校面试；2.家庭困难生可申请国家补助。招生对象条件:年龄，男女14-17周岁，初中毕业生,户口不限，男身高168cm，女生身高158cm，条件优秀可以放宽；3.学校春季招生三月份，秋季招生八月底。
承诺:入校面试通过后推荐实习签订就业协议。
高德地图导航地址:山东济宁鱼台张黄军城煤矿生活超市或者山东济宁鱼台军成村。
学校地址:山东济宁滨湖大道路中段(原张黄军城煤矿)。
乘车路线:济宁南站汽车站上车坐到张黄方向的客车在军城煤矿下车100米即到。
校企合作部门驻各地招生办事处联系方式:17865203770
作为一位与市场密不可分、血肉相连的职业技术院校的校长，朱校长深深懂得：“市场经济，说白了就是竞争经济，说穿了就是赛跑经济；没有速度，难以在竞争中夺冠；没有特色，难以在竞争中胜出……这几乎已经成为不是真理的真理，超越真理的真理！”
在他看来，济宁山煤技师学院要想在兄弟院校中长期保持领跑者的地位和品格，就必然也必须办出自身的“特色”，让“特色”真正成为“兴院之本”！
朱校长认为：“招生与就业”，就好比职业院校的两扇翅膀，一所职业院校发展得好与孬，优与劣，能否腾空而起？能否展翅高飞？其核心之核心，关键之关键，就在于是否能使“招生与就业”形成两扇铁的翅膀，既要做到“招的进来，就的出去”，又要做到“优招优就”！
关于“优招与优就”，朱校长是这样阐释其内涵的：所谓“优招”，就是要把那些品学兼优的最优质学生招进学院，通过学院最优质的教育和培训，使他们立竿见影，高效成材，最终实现个人梦想——“优就”。所谓“优就”，就是“优质就业”，就是能在就业时实现三优：“优企、优岗、优酬”。
思路决定出路。战略的眼光，决定了战略的定位；战略的定位，决定了战略的发展。由于决策层的高度重视，济宁山煤技师学院大胆创新机制，实行全员招生，宣传上推行“全覆盖、多层面、广角度”，措施上采取“一对一、订单式、个性化”，思路上资源共享，操作上校企联合，可以“你唱你的”，可以“我唱我的”，更可以“同台汇演”！
为了集中人力、物力、财力等一切优势资源，服务“早出人才，快出人才，出好人才”这个大局，学院领导班子放宽思路，积极探索，学制上“可短、可中、可长”推行“弹性制”，效果上“优质、优质、优质”实现“零风险”！
一句话，特色兴院，一流特色决定一流竞争力，这就是济宁山煤技师学院“开门办学”带给人们的深刻启示！
（王长鹰 廉翊辉）
2021年6月4日晨匆毕于文陋斋
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