招聘公告
洛宁县人民医院创建于1951年，现已成为集医疗、预防、教学、科研于一体的综合性二级甲等医院，是洛宁县职工医保、城乡居民医保定点医院，是郑州大学附属洛阳中心医院、郑州大学第一附属医院、河南省人民医院等省内三甲医院协作单位。根据医院发展需要，我院拟定于2021年3月面向社会招聘部分专业技术人员。现将招聘信息公告如下，热忱欢迎、期待您的加入！（一）具有中华人民共和国国籍，无违规违纪等不良记录的未就业人员。（二）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，职业道德良好，热爱卫生事业。科室 | 岗位 | 专业 | 学历 | 人数 |
临床护理 | 护士 | 护理学专业 | 全日制专科及以上 | 30名 |
| 医师 | 临床医学专业 | 高中起点，本科及以上 | 20名 |
信息管理 | 工勤 | 软件工程专业 | 高中起点，本科及以上 | 1名 |
本次公开招聘采取网络报名，简历投至医院邮箱，简历需包括本人身份证，毕业证，执业、资格证书或执业资格考试合格成绩单扫描件；曾在其他医疗机构从事过医疗、护理工作人员需提供解聘证明；提交材料必须保证真实性，如发现弄虚作假将取消应聘资格。审核通过人员将于3月20日至22日期间通过邮件或电话收到笔试通知，请应聘人员保持联系方式畅通；未收到邮件或者电话通知者审核即未通过。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。笔试采取统一组织、统一评分的方式进行，卷面满分均为100分，按照岗位需求，依据笔试成绩择优进入面试。笔试要求：笔试当天8:30携带本人身份证、高中及以上学历毕业证、执业、资格证书或执业资格考试合格成绩单复印件到门诊楼五楼人事科进行确认。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力。时间不超过10分钟，面试满分100分。医院将对拟聘用人员及相关成绩公示三天，依据医院工作需要确定拟聘用人员见习岗位。医院将按照应聘人员笔面试成绩进行择优录取，录取人员将通过邮件或者电话收到录用通知，请保持联系方式畅通。医院招聘工作领导小组将结合依据岗位需求和应聘人员笔试、面试成绩确定拟聘用人员。医院对拟聘用人员进行岗前体检，不收取任何费用，身体情况不符合工作岗位需要者不予聘用，对于体检合格应聘者，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入见习环节。医院组织相关人员对拟聘用人员进行医院基本情况、规章制度、护理基础知识、院感基础知识、药品管理基本知识培训、心肺复苏技能专项培训。拟聘用人员进入医院试用期两个月，经相关部门考核合格后进行聘用。（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，资格审查贯穿整个招聘工作始终，如有作弊造假者一律取消相关资格，不予聘用。1.目前正在本县其他医疗单位从事医疗、护理及相关工作的；4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于应聘者健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由专业医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。应聘者在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。（一）本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。（二）招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受上级人事部门、医院主管部门监督。（三）医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。
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