年底了,我们遵循的基本惯例一般是年底选人、年初评人、中间适度推荐人选,而从前几年开始下面就已经开始奉合随时选人制度。
内部洁净是党的一个集政法宝,把党内人士的干净换算成专职版块、稳控致胜的准绳,从小会议里积累大会议。
做到内部同谋协力,大力培养和挑选新的青年精英
去粗取精“今天你学我、明天我罩他,我在做什么他也不知道”的旧缺认识和旧观点,把“我有钱、我就是有钱,你以后会没有钱、我是土豪,我有资金”在日常用语上向学,把“我在下面做什么你不知道,我在里面的同事也有人,我学他就能‘为了我们前进的方向’逆意识维度”的作为去掉。
召开一次整风肃纪的会议,把漏找出来的事摆上桌,从自己选出来的人里开始再培养完全的干净、和谐选人用人模式
人人携带一本适合衣服设计的你看得懂、我也能学明白的小纸条,在电视机里策划一个为“2020·你说pm2.5怎么节源”之类的选题专题播出,用不同形式、不同面貌、不同语言、不同风格“补钙”,在播报其他新闻以及部队的报道时开始播报廉洁自律的专题,这一期谁播出了成效显著的新闻,谁就做当天播音员。高规格甄选推荐报选上来的新闻,在质量高、绩效评比、奖励机制里选人坐在电视机前。做有理想、有道德、有文化、有纪律的总舵主、掌门人。
知之不如不知,同是知也
把“哎呀,我知道了你怎么来的了,我知道你怎么‘做好做事做实’的了,我要让你怎么走”再一次回到你从哪里来回哪里去的革命队伍里。军力、铁法贯彻落实“我军”这个不可改变的事实,做好领导干部的随从和远从传送告知该告知的消息。从自媒体里用战地黄花鼓励奋力前进的有勇气的朋友。
把“我用了一用你的高能力转化成了我的果实”找一块红布遛一遛,盖章“牛肉虽好,可不要贪杯”。把“我在做什么,和你有过接触的人让他不知道我们在做什么,我要用你的时候就用一用、不用你的时候就任之由之、做我自己的事去了,我高升了可以不再向学、我不在了我就不学,我有我的选择、你有你的用处,我在表面上学你、人前人后我学我的样,我只会呈文办事、培训后了我还是按着我的旧风格去做事,我现在知道了你的做好人模式、顺着你我也能成事的旧认识改一改,让‘牛鼻子、擤鼻涕、食指、侧脸、背影、摔杯子、关门、后座、前车厢、触摸敲键盘声’等这些平常用到的姿势”物尽其用,焕然一新,让“战士敢向将军学、将军敢指挥战士、下面的人挪一挪”再一次培魂育人,回归到正位。
创设部队内的正规军游戏,在未来也要把地方上创造出来的游戏同时做到
从科技里选人、组织里用人、哲学里掘人,不怕选不到人、就怕选不好人。从饮食里体现文化,让鱼肉味里没有蛋黄、鸭脖里没有腥味、坚果膳食纤维里没油脂。稳控市场价格,合理摆摊消费,在任何内外公开的场合里做到节约(针对这点,应该找专业人士商谈一下措施)。从我们说出来的文明用语、少数民族语言、日常的简体字里学全普通话,从三军仪仗队伍里天天把红色歌曲在升旗前一天一唱。确保军人礼仪、军事用语向青年官兵的45º倾斜敬礼。让驻守国门边界的官兵向学,时刻铭记脚踏的每一寸山河、我们是工农的子弟兵、我们背负着的民族希望,紧力夯实军人崇尚荣誉感的节操和铿锵脉搏。因为工作要和地方有接触往来时,一定要时刻提高戒备,退掉寂寞和责任,把职责和使命扛肩,结扎人、车、物(含装备)的安全工作。把狂妄自大自认为熟悉部队的不合格人踢出去。
让作风问题继续奔跑
用磅礴之力改进海关的自我控制、制约的管理能力。让“我维上想着要做好事、我为下也做好事”的共同认识转到“懂礼貌、讲文明、树新风”上,贯彻落实好“你是什么级别就开什么车、你是什么级别的领导就开什么级别的会”,做好有从事人贩子、偷渡截下物品不交公管制的工作。我们多数人不是含着金汤勺、银钥匙出生,在不如归去里也应该做到整洁清明。从教材里洁净过去,从干干净净、明明白白的履历里做好与会共识,做全对立面的计划。把“你敢不敢让我转业试一试,我按着你的步骤转权、此处不留爷、自有留人地”的工作顺利落实。从人民武装部队到地方退役军人事务部、中国民兵里选出好人,继续推出相应为军惠民政策和金点子措施,把为民情怀、百姓福祉接力向学传承。征兵工作已经开始铺就,要从第一天开始培塑好苗子,把正本清源、廉洁奉公、刚正不阿上中下贯彻落实,从陆运、航运、水运高效率运作。把上一辈的缺漏、没有告知到的事在这一辈处理、解决,在我们这一辈干净,在我们这一辈和解。是让下一辈吾辈做好了楷模,在下一辈、甚至后几辈里可接力赛跑,从历史里走向伟大胜利。
课题小组攻关科协领军
掌控通信运营规则,扩大第“3+1>1”的通讯运营商——“广电”(第四大运营公司)的有机结合,做有商机的贸易伙伴。把每一次的成果转接到国内,飞越出在同外部有接触的企事业单位、公职人员等做好向学的工作,把我被谁接见过的引以为傲、自以为豪转到低调上,让矛盾不矛盾。从历史里书写新的历史,从本地精准的慈善组织里全面的覆盖公益盛典和发展基金会等官方的社会以及合作机构、建制部门单位。突破传统模式清净的助推“中国梦、强军梦”,让外向学我们可以有的“忠孝”两全,领军300个志愿队伍的顶级效果,从内把外部势力剔除。履职尽责做好文物巡回的参评展览工作,把在外流失的文物古迹保护好、运回来、馆藏稳妥。扩大本地志愿者服务人民的作用,让人吃好饭、穿衣有保障,从基准单位、一线民工开始落实,做好公墓改建到乡村的工作。坚决摘下“为了不该有的共同利益,宁可自己没有成绩、也不让别人有成绩的堕落思想”的帽子。让胡同里的人民生活过的充实,弄堂里的服装再时尚一些,把貂皮披在肩,让东北虎继续温驯乖觉。让纪念馆、博物馆人人向学。
城乡工作向人民聚拢,人民想要做好的事,我们就要从人民里落实,增强官和民的相互获得感
拿出实力、实际举绰在地方新就职的官宦里做到由负转正。在暗箱操作里精准搞建设,做好新上任同事、举荐上来的人和谁有过接触的精准扶贫工作,同时做好盘查工作。把敌人身上的缺失转换为我们的优势。从医疗保健、针灸推拿、美容按摩里出绩效。在没有兵和干部时,把仅有的组织当做一个部队。今后在很长一段时间里向学“新青年”。(值此,“节流”二字可不再提)
创新是一个民族进步的灵魂
文艺工作者应该要有为人民服务的本领和见识,创作出的作品要接地气,不要拘泥小众;要让普通人能看见、可明白,不要浅自娱乐化。成功的道路有很多种,方式和魄力也有很多可能,短暂的停留是为了长久之计,我们应该积极吸纳从人民里推荐上来的个人,在各种任职里通过分门别类的渠道传递到本人。革故鼎新,从语文汉字里向学中华诗词,让综艺娱乐向学我们,让我们的传统节日在走出去之后要开始继续引进来。
特别时期做特别的事,没有什么敢和不敢
从派别里消化熟悉渠道的同志,要准“吃苦在前,享乐在后”先发制人的笔力,要营造“捷报频传、佳音持续向前稳步推进”的良有氛围,要有“既扒虎牙、又做好人”的胆力。富贵险中胜,播音主持我看行,作协领导你有力,《解放军报》我来题。先颁布传送任职命令,把还没提职的同志提上来,把房子用来住的填补消防部门和“建行”、“工行”的岗位空缺,在证券交易所里有“十四五”。把妇女的崇高地位变一变,让我们的大中华迈向人生巅峰,让人民一道向学经典。
新的局面,新的就职应该要有新的“新冠肺炎”与新的刚劲认同感,为聚力明年的新“两会”绘就出一幅精美画卷、宏伟蓝图。
笔者浅薄观点:在2020年召开一次文艺工作座谈会,内外发言人里再挑选一位值得信赖的人民就职,把“¥1≈6提高到¥1=8”。因为学识和水平有限,只能提这么些建议,望择优取用。