当下，关于军人在社会上地位的提高出台了相关措施和系列政策，但是笔者认为还应该再上一层楼，要有更高标准，同时也要再进一步做好战略谋划。

提高官本位的能力和素质  做了官的人，我们应当看到自身已经具备了专业的素质，我们要把面临转业、要离开体制的认识和觉悟提高，这样才能赶超同龄人、赶上比自己优秀的人；要有忧患意识，要时刻加升自我的能力素质。和其他组织有接触时，应当培养他们为官能力，适当适度的把权利推一推。因为你本来就很专业，这样才能让整个部门有进步。一个人的进步不叫进步，一个队伍的进步才是进步。现在的社会，我们面临的环境，我们处在的本职岗位，不允许我们有片刻懈怠。

改观清明和谐的认识  参军入伍、带兵打仗、培养新人，我们要做到不是发掘缺点，不是把优秀人的优点学到了就变质成本职工作的优势，要知道自己下一步要做什么，下一步的走向是做什么。这样的军官、这样的战士才能有长久进步，才能驰骋官场。既然荣幸当上了军官，就不但要有刚开始的正本清源、廉洁奉公，在日后的每一天都要坚持下去。

发挥领先奉公的财力和担当  不拒绝的直言，我们应当把财产适当的捐出去。当前，新冠肺炎肆虐还在，我们要在组织之外接着发挥组织的作用，适当、适时，在适合的时候捐款、捐物。鼓励先从熟悉的人开始做，接着是有带动、有作为的人迎上去，这样就会资升下面的人开始做。下级是服从上级，上级是鼓励下级，这样就能催出来内升循环。

完备部门的作风和水准  退役军人事务部成立已经有两年多了，秉承上级部门旗帜鲜明的要求之外，要开拓创新。加大力度推出服务措施。为要退伍、即将退伍出来的官兵做规划。充分实现他们的需要，为他们做事、为他们做实，为他们要做的事而做事。不打折地落实到每一个环节。只要一日军装穿在身，只要一日没有退伍，就不要以任何理由去削减他们曾经在在职在位时享有的权益，加大力度推出为老一辈革命做出奉献军人的保障措施，在原基础之上，只要穿过军装、上过前线，就要让他们拥有权利、拥有健康、拥有保障、拥享逝有可居。

握准干实事的勇为、精力和推出敢为官兵干事的规章、制度  把每天的吃吃喝喝，在每天的吃吃喝喝里向在办公室、出去办事时一样向学，谈的是如何为没有和自己一样有权利的人做事，在很少有玩乐时间的同时里，去做为部队官兵要做的事。不去发掘人的缺点，要从自身找差距、找不足，要把从正确的批复和指示里面转换成一字不差的到实践到为官兵服务的保障中去。军人在乘坐交通工具时该享有的保障要优先，快速落实现退役军人完全免费乘坐一切交通工具的规章制度。

坚定不移贯彻和落实职位的转换  选人用人，选该用的人，选要选的人。我们在选人用人上要拥有无私的胆力，要做到一切为了官兵服务。官兵不想要的，就不要强加，尽量服务他们的想法。不要从自己出发，要从官兵出发，这样才能把官做长、做久。把民兵召集在一起，因为他们和社会上的人接触相较于其他军种要更有优势一些。

不要人夸颜色好，自己有实力、敢做为才是好。这样才能推动部队加快转换成一支召之即来、来之能战、战之必胜的顺应、遂行时代作战化任务的铁毅部队。