党的生活网讯（王爱民 张瑜 通讯员 王岩）一是优化组织设置。根据农村党员从事的产业类型、实用技术特长等因素，探索设置“功能型”党小组，对党员进行分类管理，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，实现党组织的有效覆盖。

       二是建强村级班子。从村“两委”设置、村干部职数、骨干队伍培养和班子任期等4个方面确定标准，创新村干部培养选拔机制，配齐配强村级班子特别是村党支部书记。对不能胜任工作、群众意见较大的人员及时进行调整，做到导向明确、素质优良、结构合理。

       三是从严党员管理。根据发展党员、教育培训、党费收缴使用、组织关系结转、日常管理、激励关怀帮扶、不合格党员稳妥处置等7项内容，严格把关党员发展、教育、管理和监督等各方面的工作，注重创新党员教育管理方式，把“互联网+”模式运用到党员日常教育管理之中，便于党员队伍随时随地接受党组织的教育管理，确保党员思想上不落后、行动上不掉队，始终保持先进性和纯洁性。

       四是严肃组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度，坚持刚性落实“主题党日”制度，抓紧抓好抓实政治学习和党性教育，促进党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，确保党员“四个意识”和党支部的生机活力。

       五是精简台账资料。以减轻基层组织负担、提升工作效能为着力点，按照“精简、务实、管用”的原则，对基层党建工作各类簿册台账进行统一整合和精简规范，确保村级工作有明细、有台账、有依据，村干部对党务村务底子清、情况明、工作实，促使基层党支部把更多的精力和时间用到服务群众和抓工作落实上。