从严管理干部是提高党的执政能力的保证  【时评】

            文/王世杰（陕西延安）

        我国社会进入新的历史时期，面对新形势新任务新目标的挑战，加强干部监督管理，垫实党的执政基础，提高党的执政能力，永葆党的先进性，着力建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、能干事、作风正、人品好的高素质干部队伍，为推动经济社会实现历史性新跨越提供有力保障，已经成为我党目前和今后一项事关重大、重中之重的艰巨任务。

        党的十八大以来，我们党的最高领导层始终高度重视干部队伍建设，出台实施了一系列重大方针政策举措，持续加大反腐力度，推出“八项规定”，反“四风”不断推进，大力整治政府风气和干部作风，教育干部履职尽责、主动作为、为党分忧、为民谋利，激励干部勇于担当、激情创业、大胆改革、用心干事，党风政风为之一振，使干部队伍整体素质得到提高，党员干部精神面貌焕然一新，人民群众纷纷表示称赞。然而干部队伍中政治素质参差不齐、政治站位不高、公仆意识不强等等现象依然存在，还有的人把不担当不作为不成事说成是由于对干部严格管理造成的，借机寻求开脱；某些干部纪律涣散、为官不为、懈怠懒政、求神问鬼、恣意妄为、消极怠工、贪图享乐，甚至贪污腐败，严重败坏了政府风气，影响了党员形象。究其根源均是在思想上出现了偏差，缺乏坚定的信仰，产生了错误的价值观人生观世界观，表现于行动上便是一错再错，甚或步入深渊。凡此种种，说明我们党从严治党、从严管理干部不是管得太严，而是要进一步加强，这是党和人民伟大事业发展的要求和必须。

        党中央核心领导强调：“严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。把严管和干事创业分割开来、对立起来，把一些干部不担当不作为归咎于从严管理，这是不对的。从严管理干部是对干部真正负责，干部要领悟到党组织的良苦用心，习惯于在严格管理中工作生活，切不可把严格管理当成逃避责任、消极怠工的借口。”这段话给我们如何严格管理干部指明了方向，点出了严管干部中存在的问题，并提出了具体的要求。我们要认真学习领会精神，进一步深化改革干部管理制度，形成严格监督管理和探索建立工作目标、岗位责任、正确激励、负向约束“四位一体”从严管理干部机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把干部管出来带出来用出来，使干部养成接受严管的自觉，使干部随管理成长，使管理伴干部成行。

        作为新时代的各级干部，当以“三严三实”作为自己的工作要求，当以“以民为本”作为自己的工作宗旨，真正担起责任，培养能应对大风险、干大事的能力。严格对照各项纪律规定，突出干部的先进性示范性，不能把干部管理标准降低到不违纪不违法就行的低水平上，把“没有监督的权力必然导致腐败”作为一条铁律，让干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。更重要的是党性修养是党员干部终生的必修课，将党性作为一面旗帜，将党章作为一根标杆，所有党员干部都应以党章、党员标准加强自我约束，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，干干净净一生。在新常态下，我们严管干部应从思想、工作、行为三方面着力提升干部素质，重塑干部形象，打造一支全面过硬和具有战斗力的干部队伍。对于尸位素餐者以及与严管干部对着干的人则应从严整治，给有能力有担当有信仰和能干事敢干事干成事的干部腾出空间。

        政治站位高，担当精神强，是作为一名干部的基本要求。只要我们能够做到心中有党、心中有国、心中有民、心中有责、心中有戒，加强专业化建设，提升服务大局能力，就一定会成为与党中央保持高度一致、与人民融为一体、讲政治纪律、懂政治规矩、牢记使命和从严要求的好干部。

       作者近照                       

        作者简介

        王世杰，笔名晨钟、高原晨钟，陕西省西安市阎良区人，现居延安市；富县作家协会副主席，微信公众平台《洛滨文学》总编，《中国诗歌网》认证诗人，《中国作家网》认证作家，曾先后在数十国家、省、市级报刊杂志及网媒发表诗歌、散文、小说、随笔、评论等千余篇（首）并多次获奖，大量文字因被转载见于全国著名或各大网站。

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