（通讯员 易馨 苏宾）7月30日下午，河南省灵宝市公安局召集政法队伍教育整顿领导小组第四次会议，围绕“工学矛盾如何解决”“队伍战斗力从哪里来”“后勤保障怎么落实”，统一思想，研究部署启动夏季打防“金盾三号”专项行动，把评判权交给群众、交给实践。

　　会议明确：部署开展夏季打防“金盾三号”专项行动，是践行中央政法委“把教育整顿工作和公安工作主业同部署、同安排、同推进”要求的体现，要在解决群众反映强烈突出治安问题中体现公安担当，以公安业务工作的新成效来检验、提升、孵化教育整顿卓著的效果。

　　会议强调：开展“金盾三号”专项行动是决定教育整顿成败的关键之战，是锤炼队伍“精气神”、锻造队伍新形象的关键之战，全局上下务必焕发精神、凝聚斗志，努力夺取打防刑事犯罪工作的新胜利，用实实在在的战果来检验教育整顿的成效，向党中央、省委、市委和全市人民交上合格的答卷。

　　会议认为：“金盾三号”拼的是精神和意志，考验的是忠诚和担当。全局上下必须直面队伍中依然存在的迟疑、观望、彷徨、懈怠等不良情绪，以“破冰”的勇气，采取超常规措施，打破“按部就班”的籓篱，真正把在学习教育环节中，队伍激发出的热情、干劲，升华为社会认同和群众满意。

　　会议要求：要围绕“优势在哪里、恶仗怎么打、战果哪里出”，树立“一盘棋”思想，统筹全局人、财、物统一配置，打好“金盾三号”这场事关大局的整体战、必赢战。

　　一、“目标怎么着”：瞄第一、争第一、当先进。对标市局《方案》吃透精神，找准问题抓重点，并在精准研判治安状况、明确优劣势的基础上，进一步对表目标县市拔高标准，科学制订打防指标，跳起来摘桃子。

　　二、“人从哪里来”：一线变前线、二线变一线。围绕解决“工学矛盾”，进一步挤压机关警力下基层，并根据民警实际情况，科学编入各个一线作战单元，实行“捆绑考核”，发挥两个“主动性”。同时，深入动员退居“二线”的老民警上基层，出点子、精指导、督落实，解决力量不足的问题。

　　三、“战斗力如何出”：搭平台、给舞台、出人才。组织谈心消“顾虑”，搭建舞台励“士气”，日通报、月讲评，奖优惩劣、组织调整，将此作为培养人才的“练兵场”、选拔干部的“赛马场”、展现才华的“竞技场，变“推动”为“拉动”，变“叫动”为“撬动”。

　　四、“保障怎么落实”：前面在打仗，供给先跟上。要求党委班子成员齐出动、基层主要领导显神通，想办法、要政策，务求办案所需经费最低限度得到梯次保障（准备金+公务卡“第一时间”报销）。同时，积极动员看守所、戒毒所、拘留所提前工作，确保能收尽收。

　　会议还强调教育整顿试点工作，要不迟疑、不观望、不彷徨、不懈怠，积极围绕市委“十四个字”的顶层设计及“三提升三下降”目标，集思广益、打造亮点，以良好的精神状态、优良的队伍形象、丰硕的整顿成果、优异的工作成绩，给灵宝政法队伍教育整顿试点工作交出合格的“公安答卷”。