近日，陕西西安。一4S店女员工张女士称，入职以来经常受到一已婚男同事杨先生骚扰。她向领导反映后，却遭该男子推搡殴打，到医院检查为腹痛、下腹部不适。男同事回应，不知此事。

4月30日，女子称被移出了工作群，并表示领导让她把网上的帖子删除才能发工资。该店销售总监对此事回应称，出事后联系不上她，等事情解决了以现金形式发放。

30日晚，4S店与张女士达成和解，公司出于人道主义赔偿张女士1万元，并解除劳动关系，同时对杨先生进行劝退。

公司：影响声誉，删帖才发工资。真的是毁三观的操作。被骚扰是会留下阴影的，但很多人不会感同身受，反倒会觉得女子行为损害了自己的声誉，影响了公司的形象。事情是大是小，不该是旁观者来定夺，毕竟你不知道当事人到底受到多大的伤害。只要合理合法，支持维权。

这就是在变相的“没想着先解决问题，反而是先解决提出问题的人”这种行为不仅深深伤害了广大女性的基本权利，也起到了恶性的示范效应，同时也为这家公司的懒政式处理深深担忧，在该解决帮助弱势群体的时候，却选择了回避甚至是变相的逃避，这样的公司不去也罢。