（通讯员 高铎）4月29日晚，河南省洛阳市新安县公安局所有在新的党委班子成员按照各自分管部门结合的方式，分成五组，召开“强使命、找差距、明举措、勇担当”学习研讨会。全局共150余名党员民警、职工参加会议。党委副书记、政委任继杰参加由王继委副局长分管的刑警大队、网监大队、合成作战队、禁毒大队、北冶派出所和李村派出所小组研讨会。

　　广大民警、职工围绕主题纷纷发言，主动对标对表市、县公安工作会议的要求，对标对表县委县政府对公安机关的要求，审视是否体现了“三个奋勇争先“的工作要求，还有那些工作短板，还有那些亟待加强的薄弱环节等问题进行积极踊跃地发言。真正做到了融动思想、找准差距、强化实干，通过深刻真挚地发言交流直面问题切实增强了干事创业的使命感、紧迫感。

　　在刑警大队、网监大队、合成作战队、禁毒大队、北冶派出所和李村派出所小组研讨会上，政委任继杰围绕洛阳加快建设副中心城市，开展好此次学习研讨活动进行强调，对下步工作提出明确要求。一是“忠诚担当”。要提升政治站位，深刻认识学习研讨活动的实际意义，转变“应付”“交差”“等靠”“推诿扯皮”的不良作风，切实增强思想自觉和行动自觉，推动集中学习研讨走深、走心、走实，真正触动思想，真改真做、推动落实；二是“找准差距”。对照上级指出的“自满”“等靠”“安逸”和“洛老大”等四种心理和全市公安工作会上提出的“八大问题”，逐项认领分析，找准差距短板，锚定工作目标。全局从领导到同志要对自己的分管工作做到全盘掌握、烂熟于心、倒背如流，“一口清、一个准”，使我们新安公安真正成为一支精细化、专业化、拉得出、打得赢的强悍队伍；三是“提升能力”。每人都要有“本领恐慌”的危机意识，要在实践和学习中不断提升文字功底能力、作战能力、运用网络的能力，加快补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，进一步强化落实力执行力穿透力行动力，确保工作能力和精神状态与“围绕副中心、打造增长极”需要相匹配、相适应；四是“进位争先”。要把热爱新安的自豪感转化为建设新安的行动自觉，各单位各部门要结合各自实际，紧盯市县部署的重点工作，制定细化方案，主动加强与上级部门的沟通协调对接，确保今年绩效考评成绩大幅提升，各项工作迈入全市先进行列，全力以赴为新安公安发展拼出一片新天地，向县委县政府和全县人民交上一份满意答卷。