随笔

              报酬

                                  文/于公谨

    和别人聊天的时候，他们中间有人说起了自己赚钱的事情。说实话，都不是什么老板，也不是什么当官当将的，只是普通人一枚，也都是老老实实地拿着死工资的人。我也是这样的人，并没有什么看不起看不起一说。只是他们说话的时候，真的是让我感觉到“竖子不足于谋”，或者是说“竖子不足于论” ，因为这个工资的本身，就不应该说出来。

    这样的事情，并不是只有普通人会存在；也有出名的人会存在。因为他们也会对自己的工资进行抱怨，说自己的工资少了；或者是说，某一场工作的报酬少了什么的。 问题是，这些抱怨有用吗？是没有用的；反而是让雇佣的人，觉得他们这些人是不知道多少，也不知道好坏的。为什么会这样说？一般来说，很多人工作之前，都是会谈好工作价值。用直接的话说，就是谈好了工资，才会去工作，并没有几个人是事后谈价值的。

    鹏子就是一个普通人，从来就没有说过自己赚钱多少，或者是说自己工资多少，应该付给自己工资多少。很多人并不明白，就问鹏子；即使是当时和鹏子一起工作的人，也问过鹏子，为什么从来就没有听到过鹏子的抱怨。鹏子说，抱怨有用吗？有一个人说，可以是发泄的。鹏子说，是抱怨单位什么地方不合理可以，而不是抱怨工资。工厂管理方面，可以存在很多的问题，当然都是小问题；或者是环境方面，存在很多的小问题，或者是其它什么方面，存在着很多的问题，都可以抱怨，可以发泄着，这就是现实。

    只是工资却不可以抱怨。为什么工资不可以抱怨？因为工资事先就说好的，而不是没有谈妥，或者是稀里糊涂，就开始工作的。这个时候，抱怨自己的工资低了，还不如说是自己的脑子有了问题，或者是说，自己的脑子被虫子吃了，所以才会这样。这并不是所在工作单位的原因，而是个人的自己原因；抱怨等同样是抱怨自己的。

    即使是不能够一概而论，说是事先谈妥的工作，给予了这样的工资；只是后来，增加了工作，还给原来的工资，所以才抱怨的。事实上，这也没有什么抱怨的，也不值得抱怨。觉得自己工作是物超所值，就完全可以离开，另外找一份工作就可以了，而不是抱怨。因为抱怨，还是什么都没有改变，也不可能会有所改变。

    看过一篇文章，里面记录事情是，几个人离开了原来的工作单位，自己想要闯出一片天地；不为别的，只因为是工资给的少了，所以才会找理由离开的。这就很好。我们没有必要去管后面的事情；因为几个人的下场都不好，他们并不知道自己的沉重，只是一厢情愿地觉得，自己的工作是物超所值，所以才会如此的做法。说得只是他们离开的决心，是没有抱怨，而是行动的决心。这才是所应该做的，而不是抱怨。

    现实是很残酷的，要么是继续工作，要么是离开，而不是简单的抱怨。有些人想要抱怨，有些人想要说这是别人的错误；就没有想过，他们的工资，是否是给高了？是否是物少所值？