4月11日，岳阳市国泰阳光颐养院对2020年新入职员工开展了岗前培训工作。
首先，院领导在对大家的到来表示欢迎的同时也提出了以下几点要求：
一、是要克服“骄娇” 二气，虚心向前辈学习，用耐心、细心、爱心为老人服务；
二、是要全面掌握岗位工作技能，尽快进入角色；
三、是要在工作中严格要求自己，模范遵守院规章制度。
理论学习：
1、请假（两天以上+病假）和辞职的流程
2、养老护理员职业工作守则
3、自理区和特护区考勤时间
4、护理员交接班
5、自理区和特护区护理员工作流程 6、护理员岗位职责
7、巡视制度
8、护理员工作安全制度国泰阳光护理员奖惩制度
接下来，在政工科组织下开始了为期一天的岗前培训：学习了养老院概况、院史以及近年来发展状况，让大家明确了院中心工作和未来目标；开展了职业道德教育、规章制度和岗位职责培训，教育大家热爱本职工作，做有理想，有道德、守纪律的职工；学习了《老年人
权益保护法》和医疗护理相关法律法规，提升了法律意识，教育大家做学法、懂法、用法、尊法的员工。
通过一天的培训，新员工对自己的定位更加清晰、明确。目前新员工在自理部、颐养科、介护部三个科室开始为期三个月的岗位轮转。
新员工遇到紧急事情处理流程（情景模式）
换一换
