狼性文化绝不是不讲游戏规则——读《这几种老板，无人愿意追随，生意永远做不大！》
今年，我遇到两三个这样的人了，但有的人不是老板，是管理层的人。这种管理层的人也可以看出，如果他们自己做老板就是很糟糕的。我已经拒绝其中一个的盛情邀请了，他想另起炉灶做事当老板。他没有自知之明，自以为是。过去，他对我极不尊重不平等不公平，对我造成了严重伤害，而且我俩管理理念完全不同。
合伙做事，必须找一个好搭档。否则，会让你万劫不复！这一点，我已经有血的教训了！
现代企业管理，引入了“狼性文化”。所谓狼性文化，应该是对内具有极强的团结一致性，不同类相残，不恶性竞争，对外具有极强的进攻性和开拓精神。可是有的人对狼性文化一知半解，仅仅理解为抢业绩抢收入。伊犁牛奶做得非常好，这个企业的老板出自蒙牛奶业，他打广告，处处尊重蒙牛，总是把蒙牛放在前面，因而伊犁和蒙牛双双成为中国牛奶行业最耀眼的两颗星。
换一换
