平顶山头条讯（李万全通讯员：王明阳柳真真）为全面促进宝丰县前营教育事业快速发展，改变教育教学质量总体水平相对滞后的现状，近日，宝丰县前营乡党委政府出台完善了教育奖惩激励机制，以“强化管理、科学考评、尊师笃学、乐业爱生、提升质量、实现跨越”为要求，以办人民满意教育为目标，全乡动员，促进前营教育事业跨越发展。

“扶贫必扶智”,教育要发展，人才是关键。阻止贫困代际传递,必须把贫困地区的教育事业放在优先发展位置。前营乡出台教学奖励机制，不断加强教育队伍建设，提升教育教学水平，促进教师专业化；建立奖学金机制，根据每年考取分数进行分档奖励，激发学生的积极性，在全乡形成尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。

据悉，教育奖励机制立足当前谋划长远，着力解决当前存在的办学理念相对滞后、精神不佳、创新力不足的问题和营造全社会共同关心支持教育的良好氛围。建立教师激励政策，激发教育活力;明确每年乡财政列支5万元，成立教育发展基金。设立中招奖励、优秀学生、优秀教师、总评进步奖等奖项，每年九月开学伊始对获奖的教师、学生进行表彰，兑现奖励政策。九年级中招奖励预设奖金3万元，包括班级3000元，教师总评5000元，优秀学生5000元等；七八年级调研奖励每级奖金1万元、共2万元，其中调研进步奖5000元、优秀学生奖5000元。另外，各级总评进入全县前1—5名者，再分别奖励年级教师10000元，8000元，6000元，4000元，2000元。

“打赢教育精准脱贫战是一项艰巨的政治任务，下一步，前营乡党委政府将继续咬定目标、苦干实干，勠力同心打好教育脱贫攻坚战，为如期全面完成脱贫攻坚任务、全面建成小康社会做出应有的贡献。”宝丰县前营乡党委书记张远航表示。