兖州煤业股份有限公司安全技能培训中心

舞动党建主责大旗  引领创新发展大潮

李兴正 周珂 汪蓉樱 任成敏

这是一个奋进的团队，只事耕耘、栉雨沐风；这是一支光荣的队伍，鲜红的党旗漫卷在一路征程。

兖州煤业股份有限公司安全技能培训中心（简称“安技中心”）是融安全培训、职业培训、技能鉴定、技师技工教育、党员干部教育和成人继续教育于一体的综合型职业教育培训基地，同时具有兖矿集团党校、山东兖矿技师学院、兖州矿区职工大学、中国煤炭工业环保安全培训中心等办学牌子。

近年来，安技中心各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕企业培训、教书育人这一中心任务，充分发挥政治优势、组织优势，提境界、抓引领、强保障、促落实，为改革发展稳定和各项工作完成提供了强劲支撑。安技中心每年完成各类培训2万余人次，协调推进技师技工、成人本专科学历教育和党员干部在职研究生教育，为兖矿集团举办矿山技术工人委培班，开展党的十九大、省党代会精神和企业文化等各类巡回宣讲工作，圆满完成了上级下达的各项经营责任指标。

强化教育思想引领  推进学习型党组织建设，用党的最新理论成果武装干部职工头脑，是安技中心长年一贯制的优良做法。他们坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，注重线上与线下相结合，运用“学习强国”和“灯塔—党建在线”平台，学习掌握新思想和党章党规党纪。作为第一批次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位，他们坚持“四个贯穿始终”，创设开办了“安技中心学习讲堂”，邀请省（市）委党校等专家教授来校作《共产党宣言》和国学讲座等5场次；采取“四不两直”方式大力开展调研，形成了覆盖改革发展、技工招生、队伍建设和党群工作等各方面的调研成果。通过驰而不息地抓整改，各类查摆出的问题已经整改完毕或按计划推进整改，而深化内涵建设、校园绿亮美和生源拓展“三项提升工程”，又进一步巩固提升了主题教育实效。

夯实党建组织基础  安技中心坚持“把方向、议大事、谋全局”，不断规范党政议事决策机制。他们每年初都梳理确定党委抓党建任务清单，修订完善支部工作考核标准，实施支部党建品牌创建，坚持支部书记年度述职评议制度。他们开展的“1+1+N”党员联系服务群众工作，密切了党群干群关系。在坚持民主评议党员和党员评星定级制度方面，他们致力于做实组织发展工作，利用每年“七一”开展颂党歌咏、党史教育、党性实践、评先树优系列活动，激励党员发挥先锋模范作用。安技中心十分注重加强以师资为重点的人才队伍培养，仅近两年就有60多人被评为国家级、公司级企业培训师，集团优秀学科带头人和技术技能人才，48人入选兖矿集团、国家职业院校人才库。济宁市人社局还批准设立了由我校教师冠名的2个技能大师工作室。他们持续组织开展的教师学习进修、现场实践和校级优秀学科带头人及师德标兵评选活动，极大调动了广大教师学优赶先、岗位成才积极性。

深推党风廉政建设  每年初，安技中心都印发廉政建设责任分工、考核细则，压实各级组织、各个部门、各级领导责任。他们健全落实了安全培训、人事管理、财务管理、物资集采、招投标等制度，形成不敢腐、不能腐的刚性制度约束体系；坚持每年一个主题，设计开展“廉政教育月”系列活动，筑牢拒腐防变思想防线。推行廉洁体检和廉洁风险防控，完善风险防控措施，对“体检”发现问题的人员实行诫勉约谈；强化监督执纪，先后开展了中央巡视反馈问题整改、政治生态自查自纠、合同专项巡查问题整改等专项整治，围绕经营管理、技校助学金奖学金发放、工程招标等问题实施效能监察，推动在重点领域、关键环节执纪上取得明显成效；巩固落实中央八项规定，深挖“四风”隐形变异表现，认真执行公车改革、公务出行、公务接待、办公用房规定，促进了党风政风进一步好转。

优化校园育人环境  长期以来，安技中心十分注重加强兖矿企业文化宣贯，力促企业使命、远景和核心价值观渗透到每个职工心田。他们大力弘扬“一训三风”，实现了企业文化与校园文化的融入融合；注重学生道德培育和行为习惯养成，开设了德育早课，经常性开展传统教育、道德经典诵读、人文精神培养、职业规划教育等活动；举办“工匠精神进校园”主题讲座，帮助学生树立工匠精神和技能成才观念，在组织参加的2019年全国煤炭职业院校技能大赛中荣获团体一等奖，3人荣获个人一等奖；他们坚持内外共建，在张庄、香城镇建立了三个研究生教学实践基地，实行城乡共建、智力扶贫；与地方单位结成对子，聘任地方检察院领导担任法制副院长，走进梁山小学开展公益扶贫活动。与此同时，他们还广泛开展校园之声和排舞、棋类、球类比赛等系列活动，做到了活动长流水、不断线。着眼于校园文化基础设施建设，他们建起智慧数字校园平台，设置了60余块宣传栏，更新了部分室外文体设施，建成了高标准塑胶体育场，满足了师生文体文化活动需求。

凝聚干事创业合力  安技中心始终坚持开展形势任务教育，利用多种形式组织学习、传达上级系列重要部署，针对资源整合、精益管理、市场化建设等工作也开展了相应的专题教育。立足做好思想政治工作，他们抓实信访稳定和安保维稳，及时化解矛盾，理顺了职工情绪。在民管民生工作方面，他们坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，加大劳动关系协调，坚定维护了职工合法权益。在积极开展扶贫送暖工作方面，该校成立了爱心志愿者团队，对大病职工、病亡职工子女进行捐助帮扶，温暖了职工的心扉。通过坚持党建带团建，安技中心持续加强了团员青年的经常化、多样化和团建体系规范化建设，有效发挥出了团员青年的生力军作用。

凝聚干事创业合力需以先进理论凝聚思想共识、汇聚奋进力量。近年来，安技中心理论宣讲团以创新有力的思路举措、灵活多样的宣讲形式，把党的十九大精神、全国“两会”精神、山东省“两会”精神及兖矿集团企业文化、兖矿集团第一次党代会精神等兖矿集团重大部署传播到每个基层单位、走进每个兖矿人的心里。到目前，在累计已达200多场的宣讲活动中，宣讲团成员们以精益求精的态度对宣讲内容进行精彩解读，为各地职工群众送去了精神食粮、呈上了思想盛宴，得到了干部职工的广泛赞誉。

      舞动党建主责大旗，引领创新发展大潮。砥砺奋进的安技中心业已被中国教育协会命名为“改革示范校”；多次被评为“全国煤炭教育工作先进单位”；中心党委还被兖州煤业命名为“四强党组织”； 理论宣讲团则先后荣获兖矿集团公司感动人物（事件）奖、煤业公司巾帼“建功立业标兵岗”等称号。