新时代要有新气象，新征程要有新作为。建设世界一流部队是新时代的内在要求，是习近平强军思想的本质内涵。全面加强部队管理，提高战斗力水平，是落实习近平强军思想，建设世界一流部队的重大举措。

坚持把“抓党建”作为加强部队管理的前提。党组织是部队建设的核心。建强党组织，强化官兵“四个意识”，坚定官兵理想信念和价值追求，确保其头脑清醒，立场坚定，服从命令坚决。党的理论具有强大生命力，能够净化官兵的思想，提振官兵精神，激发官兵潜能。只要把党建抓好，抓部队管理就有了坚强的基础，提升战斗力就有了方向。通过抓党建，凝气聚神、举旗定向，从根本上解决官兵“为谁当兵”的困惑，从而释放思想能量，为提高部队管理层次提供强大精神动力。当前很多单位，存在重业务、轻党务，片面强调管理和行政工作，认为党务虚，业务实。这是本末倒置的做法，导致部队建设总是在低层次徘徊。因此，要提高部队管理水平，必须抓好党建这个管根本的东西。

坚持把“战斗力”标准作为加强部队管理的落脚点。习主席高度重视练兵备战工作。一切管理向战斗力标准看齐，向能打仗，打胜仗聚焦。部队要强化忧患意识、危机意识、打仗意识，各项管理工作向打仗聚焦，尽快把备战打仗能力提高上去。长期的和平环境，一些单位受传统思维定势影响，“管为战”的观念薄弱，对战时管理知识的学习掌握不够，立足平时规范多，着眼实战设计少，偏离了备战打仗的要求。新时代必须用新思维加强部队管理顶层设计，把管理目标、管理标准、管理效益融入部队的联战、联训、联勤体系，把战训管统一起来，在严格要求和艰苦环境中历练顽强意志，在严格训练中锤炼敢打必胜的技能，提升管理工作的层次。要改进组织管理，创新管理模式，最大限度释放管理对提升战斗力的促进作用。必须紧紧抓住人作为管理活动的核心要素，统筹抓好选训、教管、保障等各个环节，思打赢之策、悟打赢之道，积极推进改革强军进程。

坚持把“法治”作为加强部队管理的基本载体。依法治军是习主席强军思想的基本方略，是新时代部队管理模式的重要特征之一。首先，要加紧完善法规完善。针对时代发展变化和部队改革进程，着眼部队需要，备战急用，对管理工作的职责权限、运行程序、标准要求、方式方法等作出严格规范，为部队管理提供法治遵循。其次，要常态开展法规学习培训。把法规学习纳入党委中心组，纳入思想政治教育、纳入文化环境建设，把培育法治精神作为强军文化建设的重要内容，把法治内化为政治信念和道德修养，外化为行为准则和自觉行动。再次，要抓好法规落地生根。要坚持从思想理念、体制机制、方式方法上破立并举、综合施策。采取硬性措施解决好“五多”顽症，提高工作效率和组织效能。另外，依法治军的“法”主要指条令条例、《纲要》以及部队的规章制度。依法治军能否贯彻落实的关键是领导干部是否守法。只有把领导干部的权限纳入法治轨道，关在法治的笼子里，依法治军才能真正实现。法治可以有效杜绝“土政策”“土方法”，破除“以言代法”“以权压法”“选择执法”等顽疾痼症，提高部队管理水平，实现部队工作的良性循环，有效提升战斗力。

坚持把“从严”作为加强部队管理的新常态。部队只有严格落实条令条例，刚性执行纪律，才能做到令行禁止，才能有战斗力。要在思想上严。引导官兵充分认识条令条例、纲要和规章制度是开展管理工作的基本遵循，是军人的行动准则，是我军治军经验和建军规律的科学总结，是我军实施规范管理的基本依据，不断增强依法从严治军的自觉性，夯实遵纪守法的思想基础。要在抓落实上严。贯彻条令条例和纲要，必须不折不扣、一抓到底，在持之以恒上下功夫，尤其要完善刚性措施，使厉行法治入心入脑，做到有法必依、有令必行、有禁必止。要在奖惩上严。对于遵纪守法的先进典型积极宣传，并与个人立功受奖挂钩；加强执纪问责，敢于较真碰硬，对于违法乱纪行为一视同仁，决不迁就姑息。

坚持把“软实力”作为加强部队管理的催化剂。思想政治教育建设是永葆我军性质、宗旨、本色的根本保证。红色基因和优良传统是我军特色教育资源，是我军“软实力”的重要组成部分。充分挖掘特色教育资源，发挥“软实力”的灵魂导向功能，对于加强部队管理有重要作用。官兵只有在灵魂深处认可，执行力才会更到位、管理上才会更上层次。首先，要强化优良传统教育。筑牢红色基因，夯实灵魂工程。用我军可歌可泣的英雄事迹和我党艰苦卓绝的奋斗历程，感化官兵，净化灵魂，纯净心灵。其次，要强化军魂教育。用党的创新理论特别是习主席系列讲话武装头脑，强化官兵“四个意识”，确保部队听党话，跟党走。引导官兵关注社会热点、舆论焦点，突出对政治纪律的督查，强化政治自觉。再次，纯洁思想道德。要营造对党忠诚的强大声势，用好新媒体、政工网络、军营广播、板报橱窗等阵地，打造宣传矩阵，奏响时代强音，激励感召革命情怀。

坚持把“信息化”作为加强部队管理的有力支撑。要紧紧围绕信息时代的管理要求，增强依据信息流程科学管理的自觉性。要充分了解信息能力在管理中的重要作用，全面整合部队信息化管理资源，构建信息化管理平台，激发信息化管理成效。围绕新体制的管理模式，既要加强信息化在平时正规化管理模式建设的作用，又要体现战时管理模式信息的功能，促进信息在平战模式转换和运行。

(武警郑州支队  邓威)

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